Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Faire d’une démarche RSE une stratégie gagnante

Les activités d’une entreprise ont des conséquences positives et/ou négatives qu’elles soient sociales, environnementales ou économiques.

Partant de ce constat, les entreprises peuvent agir pour :

  • contribuer au développement durable
  • optimiser l’utilisation de ressources limitées
  • adopter un comportement éthique
  • dialoguer et prendre en compte les attentes des parties prenantes (salarié, client, fournisseur, partenaires sociaux...)

Que ce soit au niveau international, européen ou français, de nombreuses entreprises se sont déjà engagées avec succès dans une démarche  RSE. elle est volontaire et doit être réfléchie.
En tant que chef d’entreprise, engager une démarche RSE vous permet de :

  • Affiner votre projet d’entreprise et innover
  • Rassurer vos investisseurs et vos clients 
  • Faire des économies
  • Améliorer votre organisation
  • Gagner de nouveaux clients
  • Entretenir des relations saines avec vos clients/fournisseurs
  • Attirer les talents et entretenir un bon climat social
  • Contribuer à la protection de l’environnement et des ressources
  • Anticiper de futures contraintes...

En un mot, engager une démarche RSE est dans l’intérêt de votre entreprise et de vos salariés.

 

La RSE comme levier de compétitivité

Toutes les thématiques qui concernent l’intérêt général sont tout autant au service de l'intérêt économique. Investir dans une démarche RSE, c’est avant tout contribuer à la performance de votre entreprise qu’elle soit économique ou sociale, quel que soit votre effectif et quelles que soient vos obligations.

C'est pourquoi AGEFOS PME peut vous accompagner à :

  • l’insertion et à la formation des publics prioritaires (jeunes, personnes en situation de handicap, seniors...) dans le cadre du contrat de professionnalisation et de la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
  • la prise en compte de la diversité dans l'entreprise
  • le respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • l’amélioration des conditions de travail
  • la lutte contre l’illettrisme avec le produit DécliCC
  • la reconnaissance des compétences de vos salariés : VAE Puissance 2, FOT (Formation ouverte de tuteurs)
  • la prise en compte du développement durable : actions de formation éco-conduite, économies d'energies...

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