Handicap : Emploi et Formation

L’accès des personnes handicapées à l’emploi et à la formation est un enjeu essentiel

Recruter et former une personne handicapée, c'est avant tout doter l’entreprise de compétences nécessaires  mais c’est aussi diminuer voire supprimer la contribution à verser à l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) relative à l’obligation d’embauche (6 % de personnes handicapées) qui incombe aux entreprises de 20 salariés et plus.

Agir pour l’accès de ces publics à l’emploi et à la formation, c’est, pour l’entreprise, au-delà d’une démarche citoyenne, valoriser son image, en interne et à l’externe, et développer l’esprit de solidarité de ses collaborateurs.

AGEFOS PME s’engage pour l’emploi et la formation des personnes handicapées

La valeur ajoutée qu’apporte le réseau AGEFOS PME permet de conduire une véritable politique de sensibilisation à l’emploi et à la formation des personnes handicapées dans toutes les entreprises quel que soit leur effectif (même les entreprises de moins de 20 salariés exclues de toute obligation).


AGEFOS PME met à disposition un accompagnement sur mesure en proposant des outils simples et concrets. Les personnes en situation de handicap, en particulier les bénéficiaires de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH), font partie des publics prioritaires dans le cadre des contrats de professionnalisation et des périodes de professionnalisation.

Objectifs:

  • Insertion et accompagnement dans l’emploi par la professionnalisation
  • Accroissement des embauches
  • Amélioration de la qualité de leur insertion
  • Sécurisation des parcours professionnels
  • Mobilisation des entreprises

Actions adaptées aux besoins de chaque territoire:

  • Observatoire Handicap 
  • Réunions d'information
  • Diagnostics Handicap
  • Actions de formation collectives spécifiques spécial Handicap
  • Accompagnement renforcé, suivi et évaluation
  • Participation à la Semaine du Handicap: conférences, petits déjeuners...

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