Période de professionnalisation

La période de professionnalisation

La période de professionnalisation,
Pour qualifier certains salariés en CDI et renforcer la productivité de l’entreprise

Alternant séquences de formation théoriques et pratiques, la période de professionnalisation favorise le maintien dans l’emploi des salariés en les formant aux compétences dont l’entreprise a besoin

La formation peut se dérouler hors temps de travail sous certaines conditions.

Réforme 2014 : Loi du 5 mars 2014

La loi redéfinit les publics éligibles à ce dispositif de formation et l’ouvre aux salariés titulaires d’un CDD d’insertion par l’activité économique

Sont concernés :

  • les salariés en contrat à durée indéterminée
  • les salariés en contrat de travail à durée déterminée d’insertion - CDDI – conclu avec un employeur relevant de l’insertion par l’activité économique (Entreprises d’insertion, Entreprises de travail temporaire d’insertion, Associations intermédiaires, Ateliers et chantiers d’insertion)
  • les salariés bénéficiant d’un Contrat unique d’insertion (CUI en CDD/CDI)

En savoir plus sur

la Loi relative à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale du 5 mars 2014

La nouvelle Loi 2014

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